「スタート集会」が開催(2012年9月27日) 汐田診療所の設立(1945年)(その一)

　毎年、10月11月は、「友の会」会員拡大と出資金獲得の特別月間と決まっています。
そこで、9月27日に、みどり野診療所職員、介護センター職員、友の会会員が先ず、事務の方の美味しい「カレーライス」に舌鼓を打ちつつ、昼食を食べながら、参加を頂きました。

　その後、13:30分より「スタート集会」が開始されました。相楽事務長の司会で始まり、最初、友の会篠崎支部長のあいさつ、次に、よこはま健康友の会　加藤組織部次長の話がありました。その話は、よこはま健康友の会がいつ頃発足したか、みどり野診療所の創設の経過等々、全く初めてで有ると同時に感動的な話を聞くことができました。

そこで、「これは、残さなくちゃ」という思いが沸き起こってきました。そこで、ここに、数回に分け、解り易い記載する事に致します。まず、篠崎支部長あいさつです。

（篠崎支部長あいさつ）
今日は、「老人昼食会を開いて、それの途中でここに来ました。」その昼食会で、参加者がだんだん「高齢になられ」参加できなくなって、参加者が少なくなっていました。援助者の方も「寂しいね」と。

そこに、仲間が「3人の新しい方を連れて来たんです。」そうすると、みんなが元気になり、「いっぺんに、元気になって」「頑張って、続けようね」という話で弾みました。
　そうです。新しい仲間を増やすとみんなが元気になります。10月11月の月間で、仲間を増やして、みんなで元気になりましょう。

（加藤　横福協　組織部次長の話）

加藤さんの話は、実に分かり易く、同時に、初めて聞く話ばかりで、先人達がどのように苦労して、民医連 の組織を作ってきたかと言う事が良く分かる話でした。ここに紹介させて頂きます。
今回は、汐田診療所と民医連 の話です。


今から５７年前ー汐田診療所の誕生

半世紀以上前の1945年ごろ、当時の横浜市鶴見区の海側（ＪＲ線から海側の町）は、京浜工業などの大企業系列下にある「中小零細企業」で働く労働者と、その家族が住居する地域でした

　つまり・・・低所得者が多い街で、貧富の差が激しい街でした。（それは、今でも変わしませんが・・・）
必然的に、貧困生活と医療に苦しむ地域でした。
当時の地域住民が「働くものの医療機関を作ろう！」と立ち上がりました。

汐田診療所の誕生

各民主団体、町内会、商店会が協力して、建設委員会を立ち上げ、建設カンパ活動を行いました。そして、1953年(昭和28年)に汐田診療所が設立しました。

＜汐田診療所の基本方針＞
①利益を目的としない民主的運営と経営を行う
②医療従事者は患者に奉仕し医師の良心に従う
③各自の思想は自由であること

汐田診療所が誕生した同年（1953年）に、「民医連」に加盟をしました。そして、財団法人横浜勤労者福祉協会設立へ。


ここでちょっと寄り道：民医連 とは？
汐田診療所が加盟をした「民医連」ってな～に？
民医連綱領
特徴（新綱領から抜粋
一）無差別で平等の医療と福祉を目指す
　　　　　　⇒差額室料（ベッド）を取らない

一）人権を尊重、人々の命と健康を守る
⇒総合医療に挑戦／健診の強化

一）命を粗末にする「戦争政策」に反対
⇒各署名運動や、原水禁大会参加

民医連の事業所の草創期
どこでもそうであるように、①貧しい地域に、医療施設が無い、②　そして、自分たちの医療機関が、③欲しいと、地域の人人、地域の　④　民主団体等の声（思い）、力を　⑤　寄せ集めて、建てられてきました。

次は,みどり野診療所設立までの歴史を紹介します。